Projekt "Zintegrowany system szkoleń zawodowych w dziedzinie najbardziej zaawansowanych rozwiązań technologicznych, organizacyjnych i bezpieczeństwa pracy w zautomatyzowanych i zrobotyzowanych systemach produkcyjnych" (akronim ISAR) był finansowany przez program Leonardo Da Vinci. ISAR jest zawodowym systemem szkolenia zawierającym zintegrowaną wiedzę wspieraną przez zaawansowane rozwiązania z dziedziny eLearningu. Innowacyjne szkolenie (wiedza, metodologia, narzędzia, serwis internetowy) jest interaktywne i opiera się na najnowszych rozwiązaniach z tej dziedziny z wykorzystaniem wirtualnych klas. Celem kursu jest motywowanie użytkowników do podnoszenia i rozwijania swoich umiejętności dla wdrażania zaawansowanych rozwiązań technologicznych, organizacyjnych i bezpieczeństwa pracy w systemach AiR (Automatyka i Robotyka), szczególnie dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MŚP).
Wprowadzenie
Opis
Obecnie wiele firm odczuwa potrzebę poprawy jakości i efektywności produkcji, oraz przekształcenia posiadanych systemów i urządzeń (różnych producentów) w sprawnie działające, zintegrowane rozwiązania AiR. Dlatego też istnieje potrzeba szkoleń uczących jak wybrać, zintegrować i obsługiwać systemy AiR tak by osiągnąć najwyższą wydajność i najkrótszy czas zwrotu inwestycji (ROI). Obecnie jest wiele kursów z dziedziny Automatyki i Robotyki dostępnych na rynku, z różnymi rozwiązaniami eLearningowymi, ale koncentrują się one głównie na produktach jednego producenta, często nie pokrywają wszystkich zagadnień związanych z integracją rozwiązań AiR i nie pasują do potrzeb specyficznych MŚP. Takie kursy nie wspierają łączenia z innymi formami nauczania, oraz współtworzenia wiedzy przez szkolonych. Innym problemem z istniejącymi kursami jest fakt że szybko stają się one nieaktualne wraz z postępem technicznym w dziedzinie AiR. Próba stworzenia takiego systemu szkoleń jest odpowiedzią na brak dostępnego na rynku zunifikowanego systemu szkoleń i metod oceny kwalifikacji w tej dziedzinie w Europie.
Wiedza przekazywana podczas szkoleń ma umożliwić zwiększanie zdolności produkcyjnych i efektywności produkcji w przedsiębiorstwach, a w szczególności w MŚP przez poprawienie kwalifikacji pracowników przeszkolonych. Głównymi grupami docelowymi są kierownicy, pracownicy techniczni, nisko wykwalifikowani pracownicy MŚP i niezatrudnieni, a także nauczyciele/szkoleniowcy, konsultanci i uczniowie szkół technicznych oraz wysoko kwalifikowani bezrobotni (Inżynierowie). Głównymi sektorami docelowymi są : MŚP współpracujące z producentami samochodów, MŚP podwykonawcy producentów sprzętu gospodarstwa domowego i MŚP produkujące elektryczne i elektroniczne urządzenia.
